Крупная ITкомпания пригласила нашу фирму к участию в конкурсе на выбор поставщика услуг бухгалтерского сопровождения. Предыдущая компания не устраивала клиента по причине несвоевременности расчета зарплаты, а также у руководства были сомнения в качестве ведения бухгалтерского учета, т.к. из налоговой постоянно приходили требования.
В штате компании более 300 сотрудников с постоянными командировками на объекты. Компания занимается автоматизацией кадрового учета для крупных промышленных предприятий.
Своевременность расчета и выплаты зарплаты для значительного штата сотрудников – ключевая задача компании в рамках ее административных процессов. Этому моменту уделяется пристальное внимание, и помимо этого сами сотрудника всегда умеют и знают, как проверить правильность расчета зарплат, в силу специфики деятельности компании, и неоднократно замечали ошибки в расчетах бухгалтерии.
Первоначально наша фирма была привлечена для проведения экспертизы учета. По ее результатам были выявлены существенные искажения в учете и выдан отчет с указанием на все ошибки и рекомендации по их устранению на 69 листах.
После этого нашу компанию привлекли для восстановления учета. Процесс был достаточно длительным, так как следовало проводить сверку с бюджетом и восстанавливать расчеты. Спустя 3 месяца данные учета и расчетов с бюджетом были полностью восстановлены.
В течение всего периода восстановления учета наша компания уже вела бухгалтерский учет и рассчитывала заработную плату для клиента. Вначале были небольшие помарки в работе, т.к. представителям двух компаний требовалось «приработаться» и выработать рабочие подходы. Спустя полгода совместной работы, директор, курирущая бухгалтерское сопровождение, обратилась к руководству нашей компании с предложением увеличить стоимость бухгалтерских услуг по причине высокого качества работы, которого компания никогда не могла достичь с предыдущими поставщиками бухгалтерских услуг. Она была так настойчива, что мы не смогли отказаться J
#cbsgroup